长春市人民防空办公室行政执法责任报告制度

　　第一条 促进行政执法部门及其执法人员严格履行法定职责，提高行政执法效能，保证有关法律、法规、规章的正确实施，根据有关规定，制定本制度。
　　第二条 本制度所称行政执法责任报告，是指全市人防系统行政执法单位、职能部门各单位、部门及其行政执法人员，依据职能、岗位职责及年度工作目标责任制，对各自年度行政执法工作的情况进行总结和上报。这是上级部门和领导对本部门行政执法及其执法人员进行考核、监督和指导的基本依据。
　　第三条 各行政执法单位、部门及其执法人员每半年分别向办领导报告一次；全办按年度向市法制局报告全年的行政执法工作情况。
　　第四条 行政执法单位、部门及其行政执法人员的行政执法工作情况报告内容主要包括：
　　(一)单位、部门及个人的岗位职责：
　　(二)单位、部门及个人的半年或年度工作目标：
　　(三)单位、部门及个人半年或年度的行政执法工作完成情况，政治、业务素质，以及勤政、廉政情况、存在的问题和不足；
　　(四)行政执法工作取得的经验及对下步工作的意见、建议和打算
　　第五条 全年度行政执法工作情况报告的内容主要包括：
　　（一）本年度单位、部门行政执法工作的基本情况(包括有关法律、法规和规章的贯彻落实情况，行政执法的实施情况，行政处罚和重大行政处罚决定的执行情况，行政复议工作开展情况，行政应诉工作的开展情况，行政赔偿案件的处理情况；
　　（二）行政执法队伍建设及勤政、廉政建设情况；
　　（三）行政执法工作的主要做法和经验；
　　（四）行政执法工作中存在的主要问题及整改措施；
　　（五）行政执法工作中其他需要报告的内容。
　　第六条 个人的上半年行政执法责任报告在本年度的7月10日上报，年度报告要在本年度的1 2月1 0日上报：单位、部门的年度行政执法责任报告要在翌年的1月1 0日前上报。
　　第七条 本制度自2002年9月3日实行。